67 preguntas sobre las mejores entrevistas telefónicas: ¡cómo pasar a la siguiente ronda!
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Puede que estemos viviendo en el edad de la computadora, pero la mayoría de nosotros todavía regularmente tener que lidiar con preguntas de entrevistas telefónicas.
Debido a que esta sigue siendo una parte tan importante del mundo laboral, existen muchas guías que le indican cómo responder las preguntas de la entrevista. Sin embargo, no hay muchos lugares a los que pueda acudir para encontrar el preguntas que hacer si eres el entrevistador y no el entrevistado.
Es por eso que hemos reunido una lista estelar de todas las preguntas de la entrevista telefónica siempre tendrá que asegurarse de obtener la información que necesita de posibles contrataciones.
Las 6 mejores preguntas para entrevistas telefónicas
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Si está buscando tener la mejor entrevista posible con el mejor empleado nuevo posible, entonces debe comenzar en un solo lugar: con las mejores preguntas de la entrevista telefónica.
Las preguntas de esta sección son atemporales y son atemporales porque siempre funcionan y siempre obtenga buenas respuestas.
Aquí están las 6 mejores preguntas de la entrevista telefónica:
1. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
Tiene un final abierto y está en el centro de con quién está hablando.
2. ¿Por qué busca trabajo?
¿Se ponen inquietos en una posición? Descúbrelo aquí.
3. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Descubra cuánto saben sobre su empresa & hellip; y cuánto les gusta lo que saben.
4. ¿Tiene alguna pregunta?
Dale la vuelta a las tornas y dales la oportunidad de hacerse cargo.
5. ¿Cuál es la parte más importante de este puesto?
Corte directo a donde ven las prioridades para el trabajo.
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6. ¿Cuál es su mayor logro profesional?
Su elección le dice más sobre lo que priorizan en el trabajo.
5 Conozca sus preguntas de la entrevista telefónica
Todos sabemos que las conversaciones telefónicas pueden ser incómodas, incluso con personas que ya conocemos bien. Siempre hay la posibilidad de que alguien lucha por abrirse porque están hablando con un teléfono en lugar de con una persona.
Para estar seguro de que realmente sabes como conocer a alguien, necesitas genial llegar a conocer tus preguntas que funcionan por teléfono. Estas preguntas de la entrevista telefónica realmente sacar a una persona al aire libre y hacerle saber quiénes son realmente.
Aquí hay 5 preguntas para conocer su entrevista telefónica:
7. ¿Cuáles son sus mayores fortalezas profesionales?
Vea cómo se ven a sí mismos y qué perciben como algo realmente positivo en su trabajo.
8. ¿Cuáles considera que son sus debilidades?
Averigüe si son honestos, directos y un buen juez de sí mismos.
9. ¿Qué te motiva?
Quiere saber esto ahora para poder utilizarlo si los contrata.
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10. ¿Cuáles son tus aficiones?
Se puede decir mucho sobre alguien, pero lo que hace para disfrutar en su tiempo libre.
11. ¿Cuál es su estilo de gestión?
Necesita que esto coincida con su propia visión, o simplemente no funcionará.
6 preguntas de la entrevista telefónica personal
Siempre es complicado volverse personal con las preguntas de la entrevista telefónica. Hay una línea en algún lugar más allá de la cual es inapropiada, pero antes de llegar hay un montón de cosas necesarias que necesitas cubrir en tu llamada.
Para asegurarme de que quédate en el lado derecho de esa línea y aún así obtener toda la información importante, use estos preguntas personales cuando tiene a su entrevistado al teléfono.
Aquí hay 6 preguntas de la entrevista telefónica personal:
12. ¿Por qué dejó su último trabajo?
Si hubo algún problema, esta es una buena forma de detectarlo.
13. ¿Cuáles son sus metas en la vida personal?
Esto le indica dónde y cómo encaja el trabajo en su vida en general.
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14. ¿Cuáles son las decisiones que le resultan más difíciles?
Saber dónde luchan le ayuda a guiarlos.
15. ¿Qué tipo de relación y atmósfera prefiere mantener con colegas y subordinados?
Vivimos en una época en la que hay que ser un colega amistoso pero no demasiado amistoso.
16. ¿Cómo planifica y organiza?
El caos puede funcionar en algunos trabajos; en otros, condena a todo un equipo al fracaso.
17. ¿Cómo define el éxito y cómo lo mide?
Cómo ellos acercarse al éxito en la vida le dice cómo abordarán el éxito de su negocio.
6 preguntas de entrevista telefónica para gerentes
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No todas las preguntas de las entrevistas telefónicas realmente lo ayudan a encontrar un buen gerente. Marcar a alguien como gerente se trata de reconocer las cualidades requeridas en la gestión: habilidades interpersonales, organización, las prioridades y la visión correctas, y cosas así.
Es por eso que quiere asegurarse de tener un buen preguntas de entrevista para gerentes reservar para esas llamadas telefónicas con alguien que puede ser pasar a un puesto con muchas responsabilidades.
Simplemente use estas preguntas en esa llamada y podrá comprender rápidamente si esta persona puede manejar el trabajo o no.
Aquí hay 6 preguntas de entrevista telefónica para gerentes:
18. ¿Cómo maneja el estrés entre los miembros de su equipo?
Trabajo = estrésy un gerente tiene que encargarse de eso para todos.
19. ¿Cómo maneja los conflictos entre los miembros del equipo?
Averigüe si esta persona lo habla o se escapa.
20. Describa un momento en el que su equipo logró alcanzar las ambiciosas metas que estableció. ¿Cómo los apoyaste y motivaste?
No es el objetivo, es cómo “lograron” llegar allí.
21. ¿Cómo delega tareas a su equipo?
¿Por habilidad? ¿Por personalidad? ¿Por favoritismo? Pruebe cómo manejan esto ahora.
22. ¿Cuál fue el mayor fracaso que tuvo en su puesto más reciente? ¿2-3 roles anteriores? ¿Cómo respondiste a la situación? ¿Qué aprendiste?
Los gerentes tienen que manejar los contratiempos, ¿puede esta persona?
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23. Describa su estilo de gestión.
Si tienen estilo, sabrán describirlo. De lo contrario, busque en otra parte.
5 preguntas hipotéticas de la entrevista telefónica
El trabajo está lleno de situaciones inesperadas. Para probar a alguien para saber como responderán necesitas usar preguntas hipotéticas.
Estas preguntas de la entrevista telefónica le permiten ver en tiempo real cómo respondería alguien a una situación determinada.
Aquí hay 5 preguntas hipotéticas de la entrevista telefónica:
24. Describa una situación en la que necesite trabajar con un gerente difícil.
¿Puede esta persona trabajar con personas difíciles?
25. Describe una situación en la que necesites convencer a otros para que cambien su decisión.
Hay una línea entre el debate y la discusión. ¿Están del lado derecho?
26. Describa una situación en la que necesite tomar una iniciativa.
¿Están listos para dar un paso al frente o se retirarán y simplemente cobrarán un cheque de pago?
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27. Describe una situación en la que te adaptas fácilmente al nuevo entorno.
¿Qué tan bien manejarán los cambios en este trabajo?
28. Describe un momento en el que tuviste demasiadas cosas que hacer en tu lista. ¿Cómo resolviste el problema?
Todos los días tendrán mucho que hacer. ¿Cómo lo manejarán?
5 preguntas interesantes de la entrevista telefónica
Quiere que una entrevista sea más que solo marcar casillas. Quieres que sea interesante& hellip; para ti y para el entrevistado.
En realidad, eso es bastante fácil de lograr si interrumpe algunos preguntas interesantes en su llamada telefónica. Estas preguntas de la entrevista telefónica no solo hacen que la llamada sea más atractiva, te cuentan más sobre la persona estás hablando.
Aquí hay 5 preguntas interesantes de la entrevista telefónica:
29. ¿Cuál es su filosofía hacia su trabajo?
La palabra 'filosofía' hace que esto sea mucho más estimulante e interesante.
30. ¿Eres cazador o recolector?
Entra en el ángulo pasivo versus agresivo de su personalidad.
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31. Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuáles te gustaría que fueran tus superpoderes?
Te están haciendo saber sobre sus sueños y sus inseguridades.
32. Si ganaras $ 20 millones en la lotería, ¿qué harías con el dinero?
La forma en que manejan el dinero dice mucho sobre cuán responsables son.
33. Si pudieras ser cualquier personaje de ficción, ¿quién serías?
Una forma única de obtener la respuesta de 'libro favorito'.
6 preguntas divertidas de la entrevista telefónica
Una palabra que la mayoría de la gente nunca usa sobre las entrevistas es 'diversión'. Y todavía, preguntas divertidas para hacer puede hacer una entrevista solo eso: una experiencia divertida y atractiva para todos.
Cuando implemente estas preguntas de entrevista telefónica, no solo comenzará a pasar un mejor momento, también obtendrás mejores respuestas, que le ayuda a tomar la decisión correcta para la contratación.
Aquí hay 6 preguntas divertidas para la entrevista telefónica:
34. ¿Algún consejo para su jefe anterior?
¿Quién no se divierte con un pequeño chisme?
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35. ¿Qué es lo más divertido que te ha pasado recientemente? Imagina que eres nuestro CEO. ¿Qué tres preocupaciones sobre el futuro de la empresa lo mantienen despierto por la noche?
Es divertido, pero también te dice qué tan bien entienden la organización.
36. Si te contratara para este trabajo y te concediera tres promesas de trabajar aquí, ¿cuáles serían?
Obtenga lo que necesitan de usted para tener éxito en el trabajo.
37. Enséñame algo que no sepa en los próximos cinco minutos.
Pon a prueba su capacidad para pensar con rapidez.
38. Describe el color amarillo a alguien ciego.
Obtenga aquí sus habilidades de pensamiento listas para usar.
39. ¿En qué trabajas en tu tiempo libre?
Los verdaderamente motivados también están “trabajando para lograr” algo cuando no se les paga por ello.
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6 preguntas de la entrevista telefónica para romper el hielo
A mucha gente le cuesta relajarse en el teléfono, incluso los entrevistadores. Asegurarse todos están tranquilos y listos para hacer y responder preguntas, necesita las preguntas adecuadas para romper el hielo a su disposición.
Estas preguntas para romper el hielo tiende a tranquiliza a todos desde el principio, para que todos puedan ponerse manos a la obra.
Aquí hay 6 preguntas de la entrevista telefónica para romper el hielo:
40. ¿Qué hizo para prepararse para esta entrevista?
Simplemente lo hicieron, por lo que deberían tener una respuesta lista.
41. ¿Conociste alguna vez a alguna persona famosa?
Siempre es una historia divertida que hace que la gente hable.
42. ¿Recuerda uno de sus recuerdos favoritos de la infancia?
Déjalos revivir su inocencia contigo.
43. ¿Cuál fue tu última película favorita vista?
Sea lo que sea, estarán ansiosos por darte la trama.
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44. ¿Qué consejo crees que es el mejor que te han dado?
Llegará con una anécdota y te dirá mucho sobre cómo ven el mundo.
45. ¿Has notado algo recientemente que te hizo reír mucho?
Déjelos contar la historia, reírse y dejar que todos se relajen.
6 preguntas divertidas de la entrevista telefónica
La risa ayuda a bajar las defensas. En una entrevista, quieres honestidad y el entrevistado quiere crear la mejor versión posible de sí mismo. Corta eso con preguntas divertidas para hacer. Los harás reír y entonces obtendrás su honestidad.
Aquí hay 6 preguntas divertidas para la entrevista telefónica:
46. ¿Qué opinas de los gnomos de jardín?
Una de esas preguntas de la entrevista telefónica que siempre provocará risas.
47. Si huyeras y te unieras al circo, ¿cuál sería tu actuación?
Es gracioso, pero sabrás si son creativos o atrevidos por la respuesta.
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48. ¿Por qué las pelotas de tenis tienen esa pelusa amarilla?
Vea lo bien que especulan, todo mientras se ríen.
49. Si fueras una marca, ¿cuál sería tu lema?
Dado que representarán su marca, quiere una respuesta aquí.
50. ¿Cómo vendería helado en la Antártida?
Excelente para personas que se están entrevistando para un puesto de ventas.
51. ¿Cuáles serían tus primeros pasos en un apocalipsis zombie?
Que tan bien ellos manejar una crisis& hellip; ¿incluso uno ridículo?
5 preguntas únicas de la entrevista telefónica
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Mucha gente que entrevista habrán hecho muchas entrevistas en su tiempo. Para que su entrevista sea única y obtener respuestas reales, debe hacer preguntas de entrevista únicas.
Asegúrate de conseguir las cosas reales y genuinas con estas preguntas de la entrevista telefónica.
Aquí hay 5 preguntas únicas de la entrevista telefónica:
52. Si tuvieras que elegir entre dos superpoderes, ser invisible o volar, ¿cuál elegirías?
Ve a la justificación, eso te dirá más sobre ellos.
53. ¿Cuál fue el último regalo que le dio a alguien?
Sabrá más sobre lo atentos que son a partir de esto.
54. Si pudieras compararte con cualquier animal, cuál sería y por qué
¿Su respuesta coincide con lo que sabes de su personalidad?
55. Si tuviera seis meses sin obligaciones ni limitaciones financieras, ¿qué haría con el tiempo?
Descubra si son realmente interesantes más allá de sus calificaciones.
56. En la noticia de tu vida, ¿qué diría el titular?
Deje que se resuman por usted.
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6 preguntas extrañas de la entrevista telefónica
A veces, para tener una buena idea de quién es alguien por teléfono, debes preguntarle algo de verdad. preguntas extrañas para hacer. Las mejores preguntas de la entrevista telefónica para responder a esto tienden a ser & hellip; bueno, raro.
Con preguntas extrañas en la entrevista, obtendrás muchos '¿eh?' respuestas primero, pero luego, llegarás a algo que nunca han expresado en una entrevista antes.
Aquí hay 6 preguntas extrañas de la entrevista telefónica:
57. ¿Cuánto cobrarías por lavar todas las ventanas de Seattle?
Si pueden darte una respuesta relativamente buena, sabrás que pueden pensar con rapidez.
58. Si pudieras cenar con alguien de la historia, ¿quién sería y por qué?
¿A quién admiran realmente y por qué?
59. ¿Cómo califico como entrevistador?
Vea si pueden ser críticos y hágalo de una buena manera sin preparación.
60. ¿Crees en Bigfoot?
¿Qué tan bien pueden manejar las preguntas locas con delicadeza?
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61. ¿Cambia usted personalmente el aceite de su coche?
Averigüe si es una persona práctica o si evita el trabajo sucio.
62. ¿Qué pasa si alguien le pide que se una al “doble” del salario que ofrecemos?
Si dicen que no lo considerarían, no están siendo genuinos contigo.
5 preguntas de la entrevista telefónica grupal
Las entrevistas grupales pueden realmente ayudarte a ver quién se destaca y cuáles son los problemas en un equipo, pero pueden ser complicados por teléfono. Con estas preguntas de la entrevista grupal, podrá maximizar el tiempo que tiene con estas personas, de modo que pueda arreglar lo que no funciona y levantar a quienes lo merecen.
Aquí hay 5 preguntas de la entrevista telefónica grupal:
63. ¿A quién contrataría de su grupo? ¿Por qué?
Vea quién puede hacer un cumplido y poner a los demás primero, y vea a quién eligen todos.
64. ¿Cuál fue su contribución personal al desempeño del equipo?
Deje que justifiquen su lugar frente a todos. Verás a los holgazanes de inmediato.
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65. ¿Por qué este equipo luchó para lograr el objetivo?
¿Quién da excusas y quién da respuestas reales?
66. ¿Eres un líder o eres un seguidor?
Diríjase directamente a quién puede ponerse de pie y hacer que el equipo funcione mejor.
67. ¿Cómo le describirían sus compañeros?
Descubra qué tan conscientes de sí mismos son y compárelo con lo que otros realmente dicen sobre ellos.
Cómo elegir las mejores preguntas para una entrevista telefónica
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Tener una entrevista exitosa es sobre más que tener un montón de preguntas, se trata de elegir las preguntas adecuadas para esa entrevista en particular.
Ahora tiene las mejores preguntas para entrevistas telefónicas. Todo lo que queda es aprender cómo seleccionar los que necesitas de la lista anterior.
A continuación, le indicamos cómo elegir las mejores preguntas para la entrevista telefónica:
1. Imagínese el nuevo empleado ideal
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Piense en el nuevo empleado ideal para su trabajo y aplicar ingeniería inversa a la entrevista desde allí. ¿Qué preguntas debe hacer para obtener las respuestas que desea escuchar de ese nuevo empleado?
2. Concéntrese en lo que hará que esta persona sea un éxito
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Parte de la construcción de la entrevista al revés es ver qué cualidades deben aparecer en la entrevista que le permitan saber que esta persona es la indicada. Piense en las cualidades que los convertirían en un éxito en este puesto, y luego busque preguntas que muestren mejor estas cualidades.
Por ejemplo, ¿es este un puesto de dirección? Luego responda preguntas que mostrar liderazgo de calidad y formación de equipos habilidades.
3. Elimine las mismas preguntas de siempre
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La mayoría de nosotros hemos pasado por bastantes entrevistas a lo largo de nuestras carreras. Eso significa que todos tenemos respuestas estándar a preguntas sobre acciones. Entonces, corta las obvias esperan que se les ocurran nuevas respuestas.
4.Hazlo divertido
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Las entrevistas van en dos sentidos. El entrevistado también está comprobando si este es un lugar en el que quieren trabajar.
Si quiere dar una buena impresión para que quieran el trabajo cuando se lo ofrezca, muéstrales que el trabajo es divertido haciendo que la entrevista sea divertida. Haga preguntas divertidas y creativas para que sepan que están realizando un trabajo divertido y creativo.
Lista descargable de las mejores preguntas para entrevistas telefónicas
Aquí hay una lista descargable de preguntas de la entrevista telefónica (haga clic derecho en la imagen y seleccione Guardar imagen como):
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Más preguntas interesantes para hacer
La vida no siempre se trata solo de entrevistas. Y sin embargo, no importa lo que estemos haciendo, si lo hacemos con otra persona, probablemente necesitemos hacer preguntas.
Para asegurarse de no dejar un espacio en blanco en ninguna situación, utilice más de nuestras guías de preguntas por lo que siempre tienes la mejor pregunta por el momento.
- Nunca luches por los temas de conversación de nuevo con esta lista.
- Haga que las conversaciones vayan por el camino correcto con iniciadores de conversación que nunca fallan.
- Utilizar preguntas aleatorias para hacer para obtener excelentes respuestas y una excelente conversación.
- Siga cada paso para cómo iniciar una conversación, para que nunca te quedes estancado en el silencio.
- Dile adiós a los días de la pausa incómoda aprendiendo cómo mantener una conversación sin huecos.
En conclusión
Las entrevistas son un arte, pero con las preguntas de entrevista telefónica adecuadas, al menos tienes los huesos del proceso abajo. Tendrás todo el derecho preguntas que hacer frente a ti. A partir de ahí, se trata de leer cómo responde la persona a las preguntas de su entrevista.
Si dan en el blanco a cada uno de ellos, sabes que tienes una nueva contratación.