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Puede que estemos viviendo en el edad de la computadora, pero la mayoría de nosotros todavía regularmente tener que lidiar con preguntas de entrevistas telefónicas.
Debido a que esta sigue siendo una parte tan importante del mundo laboral, existen muchas guías que le indican cómo responder las preguntas de la entrevista. Sin embargo, no hay muchos lugares a los que pueda acudir para encontrar el preguntas que hacer si eres el entrevistador y no el entrevistado.
Es por eso que hemos reunido una lista estelar de todas las preguntas de la entrevista telefónica siempre tendrá que asegurarse de obtener la información que necesita de posibles contrataciones.
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Si está buscando tener la mejor entrevista posible con el mejor empleado nuevo posible, entonces debe comenzar en un solo lugar: con las mejores preguntas de la entrevista telefónica.
Las preguntas de esta sección son atemporales y son atemporales porque siempre funcionan y siempre obtenga buenas respuestas.
Aquí están las 6 mejores preguntas de la entrevista telefónica:
Tiene un final abierto y está en el centro de con quién está hablando.
¿Se ponen inquietos en una posición? Descúbrelo aquí.
Descubra cuánto saben sobre su empresa & hellip; y cuánto les gusta lo que saben.
Dale la vuelta a las tornas y dales la oportunidad de hacerse cargo.
Corte directo a donde ven las prioridades para el trabajo.
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Su elección le dice más sobre lo que priorizan en el trabajo.
Todos sabemos que las conversaciones telefónicas pueden ser incómodas, incluso con personas que ya conocemos bien. Siempre hay la posibilidad de que alguien lucha por abrirse porque están hablando con un teléfono en lugar de con una persona.
Para estar seguro de que realmente sabes como conocer a alguien, necesitas genial llegar a conocer tus preguntas que funcionan por teléfono. Estas preguntas de la entrevista telefónica realmente sacar a una persona al aire libre y hacerle saber quiénes son realmente.
Aquí hay 5 preguntas para conocer su entrevista telefónica:
Vea cómo se ven a sí mismos y qué perciben como algo realmente positivo en su trabajo.
Averigüe si son honestos, directos y un buen juez de sí mismos.
Quiere saber esto ahora para poder utilizarlo si los contrata.
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Se puede decir mucho sobre alguien, pero lo que hace para disfrutar en su tiempo libre.
Necesita que esto coincida con su propia visión, o simplemente no funcionará.
Siempre es complicado volverse personal con las preguntas de la entrevista telefónica. Hay una línea en algún lugar más allá de la cual es inapropiada, pero antes de llegar hay un montón de cosas necesarias que necesitas cubrir en tu llamada.
Para asegurarme de que quédate en el lado derecho de esa línea y aún así obtener toda la información importante, use estos preguntas personales cuando tiene a su entrevistado al teléfono.
Aquí hay 6 preguntas de la entrevista telefónica personal:
Si hubo algún problema, esta es una buena forma de detectarlo.
Esto le indica dónde y cómo encaja el trabajo en su vida en general.
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Saber dónde luchan le ayuda a guiarlos.
Vivimos en una época en la que hay que ser un colega amistoso pero no demasiado amistoso.
El caos puede funcionar en algunos trabajos; en otros, condena a todo un equipo al fracaso.
Cómo ellos acercarse al éxito en la vida le dice cómo abordarán el éxito de su negocio.
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No todas las preguntas de las entrevistas telefónicas realmente lo ayudan a encontrar un buen gerente. Marcar a alguien como gerente se trata de reconocer las cualidades requeridas en la gestión: habilidades interpersonales, organización, las prioridades y la visión correctas, y cosas así.
Es por eso que quiere asegurarse de tener un buen preguntas de entrevista para gerentes reservar para esas llamadas telefónicas con alguien que puede ser pasar a un puesto con muchas responsabilidades.
Simplemente use estas preguntas en esa llamada y podrá comprender rápidamente si esta persona puede manejar el trabajo o no.
Aquí hay 6 preguntas de entrevista telefónica para gerentes:
Trabajo = estrésy un gerente tiene que encargarse de eso para todos.
Averigüe si esta persona lo habla o se escapa.
No es el objetivo, es cómo “lograron” llegar allí.
¿Por habilidad? ¿Por personalidad? ¿Por favoritismo? Pruebe cómo manejan esto ahora.
Los gerentes tienen que manejar los contratiempos, ¿puede esta persona?
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Si tienen estilo, sabrán describirlo. De lo contrario, busque en otra parte.
El trabajo está lleno de situaciones inesperadas. Para probar a alguien para saber como responderán necesitas usar preguntas hipotéticas.
Estas preguntas de la entrevista telefónica le permiten ver en tiempo real cómo respondería alguien a una situación determinada.
Aquí hay 5 preguntas hipotéticas de la entrevista telefónica:
¿Puede esta persona trabajar con personas difíciles?
Hay una línea entre el debate y la discusión. ¿Están del lado derecho?
¿Están listos para dar un paso al frente o se retirarán y simplemente cobrarán un cheque de pago?
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¿Qué tan bien manejarán los cambios en este trabajo?
Todos los días tendrán mucho que hacer. ¿Cómo lo manejarán?
Quiere que una entrevista sea más que solo marcar casillas. Quieres que sea interesante& hellip; para ti y para el entrevistado.
En realidad, eso es bastante fácil de lograr si interrumpe algunos preguntas interesantes en su llamada telefónica. Estas preguntas de la entrevista telefónica no solo hacen que la llamada sea más atractiva, te cuentan más sobre la persona estás hablando.
Aquí hay 5 preguntas interesantes de la entrevista telefónica:
La palabra 'filosofía' hace que esto sea mucho más estimulante e interesante.
Entra en el ángulo pasivo versus agresivo de su personalidad.
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Te están haciendo saber sobre sus sueños y sus inseguridades.
La forma en que manejan el dinero dice mucho sobre cuán responsables son.
Una forma única de obtener la respuesta de 'libro favorito'.
Una palabra que la mayoría de la gente nunca usa sobre las entrevistas es 'diversión'. Y todavía, preguntas divertidas para hacer puede hacer una entrevista solo eso: una experiencia divertida y atractiva para todos.
Cuando implemente estas preguntas de entrevista telefónica, no solo comenzará a pasar un mejor momento, también obtendrás mejores respuestas, que le ayuda a tomar la decisión correcta para la contratación.
Aquí hay 6 preguntas divertidas para la entrevista telefónica:
¿Quién no se divierte con un pequeño chisme?
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Es divertido, pero también te dice qué tan bien entienden la organización.
Obtenga lo que necesitan de usted para tener éxito en el trabajo.
Pon a prueba su capacidad para pensar con rapidez.
Obtenga aquí sus habilidades de pensamiento listas para usar.
Los verdaderamente motivados también están “trabajando para lograr” algo cuando no se les paga por ello.
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A mucha gente le cuesta relajarse en el teléfono, incluso los entrevistadores. Asegurarse todos están tranquilos y listos para hacer y responder preguntas, necesita las preguntas adecuadas para romper el hielo a su disposición.
Estas preguntas para romper el hielo tiende a tranquiliza a todos desde el principio, para que todos puedan ponerse manos a la obra.
Aquí hay 6 preguntas de la entrevista telefónica para romper el hielo:
Simplemente lo hicieron, por lo que deberían tener una respuesta lista.
Siempre es una historia divertida que hace que la gente hable.
Déjalos revivir su inocencia contigo.
Sea lo que sea, estarán ansiosos por darte la trama.
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Llegará con una anécdota y te dirá mucho sobre cómo ven el mundo.
Déjelos contar la historia, reírse y dejar que todos se relajen.
La risa ayuda a bajar las defensas. En una entrevista, quieres honestidad y el entrevistado quiere crear la mejor versión posible de sí mismo. Corta eso con preguntas divertidas para hacer. Los harás reír y entonces obtendrás su honestidad.
Aquí hay 6 preguntas divertidas para la entrevista telefónica:
Una de esas preguntas de la entrevista telefónica que siempre provocará risas.
Es gracioso, pero sabrás si son creativos o atrevidos por la respuesta.
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Vea lo bien que especulan, todo mientras se ríen.
Dado que representarán su marca, quiere una respuesta aquí.
Excelente para personas que se están entrevistando para un puesto de ventas.
Que tan bien ellos manejar una crisis& hellip; ¿incluso uno ridículo?
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Mucha gente que entrevista habrán hecho muchas entrevistas en su tiempo. Para que su entrevista sea única y obtener respuestas reales, debe hacer preguntas de entrevista únicas.
Asegúrate de conseguir las cosas reales y genuinas con estas preguntas de la entrevista telefónica.
Aquí hay 5 preguntas únicas de la entrevista telefónica:
Ve a la justificación, eso te dirá más sobre ellos.
Sabrá más sobre lo atentos que son a partir de esto.
¿Su respuesta coincide con lo que sabes de su personalidad?
Descubra si son realmente interesantes más allá de sus calificaciones.
Deje que se resuman por usted.
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A veces, para tener una buena idea de quién es alguien por teléfono, debes preguntarle algo de verdad. preguntas extrañas para hacer. Las mejores preguntas de la entrevista telefónica para responder a esto tienden a ser & hellip; bueno, raro.
Con preguntas extrañas en la entrevista, obtendrás muchos '¿eh?' respuestas primero, pero luego, llegarás a algo que nunca han expresado en una entrevista antes.
Aquí hay 6 preguntas extrañas de la entrevista telefónica:
Si pueden darte una respuesta relativamente buena, sabrás que pueden pensar con rapidez.
¿A quién admiran realmente y por qué?
Vea si pueden ser críticos y hágalo de una buena manera sin preparación.
¿Qué tan bien pueden manejar las preguntas locas con delicadeza?
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Averigüe si es una persona práctica o si evita el trabajo sucio.
Si dicen que no lo considerarían, no están siendo genuinos contigo.
Las entrevistas grupales pueden realmente ayudarte a ver quién se destaca y cuáles son los problemas en un equipo, pero pueden ser complicados por teléfono. Con estas preguntas de la entrevista grupal, podrá maximizar el tiempo que tiene con estas personas, de modo que pueda arreglar lo que no funciona y levantar a quienes lo merecen.
Aquí hay 5 preguntas de la entrevista telefónica grupal:
Vea quién puede hacer un cumplido y poner a los demás primero, y vea a quién eligen todos.
Deje que justifiquen su lugar frente a todos. Verás a los holgazanes de inmediato.
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¿Quién da excusas y quién da respuestas reales?
Diríjase directamente a quién puede ponerse de pie y hacer que el equipo funcione mejor.
Descubra qué tan conscientes de sí mismos son y compárelo con lo que otros realmente dicen sobre ellos.
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Tener una entrevista exitosa es sobre más que tener un montón de preguntas, se trata de elegir las preguntas adecuadas para esa entrevista en particular.
Ahora tiene las mejores preguntas para entrevistas telefónicas. Todo lo que queda es aprender cómo seleccionar los que necesitas de la lista anterior.
A continuación, le indicamos cómo elegir las mejores preguntas para la entrevista telefónica:
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Piense en el nuevo empleado ideal para su trabajo y aplicar ingeniería inversa a la entrevista desde allí. ¿Qué preguntas debe hacer para obtener las respuestas que desea escuchar de ese nuevo empleado?
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Parte de la construcción de la entrevista al revés es ver qué cualidades deben aparecer en la entrevista que le permitan saber que esta persona es la indicada. Piense en las cualidades que los convertirían en un éxito en este puesto, y luego busque preguntas que muestren mejor estas cualidades.
Por ejemplo, ¿es este un puesto de dirección? Luego responda preguntas que mostrar liderazgo de calidad y formación de equipos habilidades.
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La mayoría de nosotros hemos pasado por bastantes entrevistas a lo largo de nuestras carreras. Eso significa que todos tenemos respuestas estándar a preguntas sobre acciones. Entonces, corta las obvias esperan que se les ocurran nuevas respuestas.
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Las entrevistas van en dos sentidos. El entrevistado también está comprobando si este es un lugar en el que quieren trabajar.
Si quiere dar una buena impresión para que quieran el trabajo cuando se lo ofrezca, muéstrales que el trabajo es divertido haciendo que la entrevista sea divertida. Haga preguntas divertidas y creativas para que sepan que están realizando un trabajo divertido y creativo.
Aquí hay una lista descargable de preguntas de la entrevista telefónica (haga clic derecho en la imagen y seleccione Guardar imagen como):
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La vida no siempre se trata solo de entrevistas. Y sin embargo, no importa lo que estemos haciendo, si lo hacemos con otra persona, probablemente necesitemos hacer preguntas.
Para asegurarse de no dejar un espacio en blanco en ninguna situación, utilice más de nuestras guías de preguntas por lo que siempre tienes la mejor pregunta por el momento.
Las entrevistas son un arte, pero con las preguntas de entrevista telefónica adecuadas, al menos tienes los huesos del proceso abajo. Tendrás todo el derecho preguntas que hacer frente a ti. A partir de ahí, se trata de leer cómo responde la persona a las preguntas de su entrevista.
Si dan en el blanco a cada uno de ellos, sabes que tienes una nueva contratación.